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Ellos piden igualdad laboral y oportunidades para poder trabajar Siete de cada 10 discapacitados están en edad laboral, pero la mayoría no consigue "trabajos decentes", es decir, bien remunerados y formales, lo cual contribuye a que la mayor parte de ellos, se encuentran mendigando en las calles porteñas, así lo dio a conocer el teniente gobernador de la urbanización Tarapacá, en el Callao, Miguel Ángel Martín Alfaro Fontaine. 

 De acuerdo con el informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha habido importantes avances en la incorporación de estas al mundo laboral, pero para muchos chalacos con discapacidad, ésta realidad sería adversa, ya que actualmente no se estaría cumpliendo con la contratación de un 3% de personal discapacitado para laborar en las empresas públicas y privadas en el Callao. "En el Callao y sus distritos somos más de 3 mil discapacitados, muchos nos encontramos en una sumida depresión ya que no contamos con un trabajo estable y que se acomode a nuestra dificultades, y estamos minimizados por nuestras autoridades", dijo Alfaro Fontaine. "Prensa Chalaca" se entrevistó con el presidente del Concejo Nacional de Discapacitados, Wilfredo Guzmán, quien se pronunció al respecto y dijo: "Solo el 28% de 3 mil personas con discapacidad en la Provincia Constitucional tiene un empleo remunerado, una cifra notablemente inferior a la del resto de la población". Del mismo modo, agregó que la falta de atención y creación de trabajo para este grupo sigue siendo mayúsculo, a pesar de que se tienen leyes que favorecen a esta parte de la población, en muchos lugares siguen siendo solo leyes, precisó. En relación a los empresarios, indicó que falta mucho por lograr que éstos tomen conciencia y brinden oportunidades a personas con capacidades diferentes. "Los empresarios buscan al mejor hombre en sus puestos por lo que nosotros tenemos que luchar por ofrecernos como el mejor hombre para ocuparlos, pero esto es un trabajo de dos, nosotros hacemos lo nuestro como grupo de personas con alguna discapacidad y el empresario hace lo suyo”, dijo un integrante de la sociedad de invidentes del Callao, Alfaro Fontaine. Las causas Dentro de las principales causas de la mala situación laboral de las personas con discapacidad radican, principalmente, en el bajo nivel educativo de esta población, en las reticencias de los empresarios a la hora d contratarlas y en los problemas de accesibilidad que se encuentran todavía en muchos centro laborales. "Nosotros tenemos capacitaciones en un centro especializado, donde nos brindan talleres de cómputo, diseño de páginas web, taller de masajes, llevamos cursos de panadería, zapatería, somos alrededor de 3 mil discapacitados en el Callao y muchos no tenemos la facultad de tener un trabajo formal", dijo un miembro de la Sociedad de Invidentes de la Región Callao. Del mismo modo las personas con discapacidad encuentran muchos problemas de accesibilidad dentro y fuera de casa. Tienen barreras de acceso, un problema con el que se encuentra esta población es cuando sale a la calle y quiere utilizar un medio de transporte o, simplemente transita por ella. Sepa más Cabe resaltar que desde el 15 de junio del presente año, la nueva Ley General de las Personas con discapacidad que fue aprobada por el Congreso de la República, elevó de 3 a 5 % la cuota de empleo en las empresas públicas para este sector de la población. En el caso de las empresas privadas, se exige en forma obligatoria una cuota de empleo del 3% para personas con discapacidad en caso que la compañía cuente con más de 50 trabajadores". No pedimos más leyes, sino que se ejecute”, añadió Alfaro Fontaine. Finalmente, esta ley está aportando grandes cambios a favor de la población vulnerable en el campo de la salud, la educación, el derecho laboral y la jubilación anticipada.

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